SOAL
1. Apa yang dimaksud dengan Kepemimpinan ( leadership ) serta apa yang membedakan seorang pemimpin dengan seorang manajer ? jelaskan jawaban anda!
2. Jelaskan mengapa pengendalian menjadi penting dalam pelaksanaan fungsi manajemen !
2. Jelaskan mengapa pengendalian menjadi penting dalam pelaksanaan fungsi manajemen !
3. Seseorang yang tadinya rajin di dalam pelaksanaan suatu pekerjaan tiba tiba tanpa alasan yang jelas kemudian menunjukkan kinerja yang kurang memuaskan diantaranya datang sering terlambat dan sering terlambat dalam menyerahkan pekerjaannya.
Berdasarkan uraian diatas menurut anda kira kira apa yang terjadi dengan karyawan tersebut? Jika anda menjadi atasan langsung dari karyawan tersebut apa yang akan anda lakukan pada karyawan tersebut ?
Jawaban
1. Kepemimpinan dapat di definisikan suatu prilaku yang muncul dari dalam diri sendiri maupun seseorang untuk untuk mau menjadi pemimpin, baik bagi dirinya sendiri, bagi keluarganya, bagi lingkungan pekerjaannya, maupun bagi lingkungan sosial dan bahkan bagi negerinya.
Seorang yang memiliki jiwa pemimpin itu merupakan sebuah kelahiran dari proses panjang perubahan dalam diri seseorang karena pemimpin itu bukanlah suatu jabatan maupun gelar, sedangkan manager adalah eorang yang harus mampu membuat orang-orang dalam organisasi yang berbagai karakteristik, latar belakang budaya, akan tetapi memiliki ciri yang sesuai dengan tujuan (goals). Salah satu yang membedakan seorang manager dan pemimpin yaitu manager bergantung kepada pengawasan sedangkan pemimpin membangkitkan kepercayaan.
2. Karena pengendalian itu sangatlah penting untuk melaksanakan suatu fungsi manajemen, pendendalian dibutuhkan dengan tujuan agar tidak melenceng dari rencana awal yang telah di tentukan oleh suatu organisai.
3. Mungkin karena masalah rumah tangga nya sehingga dia dapat berubah sedrastis itu. Jika saya menjadi atasannya, hal pertama yang akan saya lakukan yaitu memberikan surat peringatan pertama terlebih dahulu, tetapi jika kelakuannya masih seperti itu, dan saya udah memberikan surat peringatan sampe yang ke tiga, mau tidak mau karyawan tersebut saya pecat.
Seorang yang memiliki jiwa pemimpin itu merupakan sebuah kelahiran dari proses panjang perubahan dalam diri seseorang karena pemimpin itu bukanlah suatu jabatan maupun gelar, sedangkan manager adalah eorang yang harus mampu membuat orang-orang dalam organisasi yang berbagai karakteristik, latar belakang budaya, akan tetapi memiliki ciri yang sesuai dengan tujuan (goals). Salah satu yang membedakan seorang manager dan pemimpin yaitu manager bergantung kepada pengawasan sedangkan pemimpin membangkitkan kepercayaan.
2. Karena pengendalian itu sangatlah penting untuk melaksanakan suatu fungsi manajemen, pendendalian dibutuhkan dengan tujuan agar tidak melenceng dari rencana awal yang telah di tentukan oleh suatu organisai.
3. Mungkin karena masalah rumah tangga nya sehingga dia dapat berubah sedrastis itu. Jika saya menjadi atasannya, hal pertama yang akan saya lakukan yaitu memberikan surat peringatan pertama terlebih dahulu, tetapi jika kelakuannya masih seperti itu, dan saya udah memberikan surat peringatan sampe yang ke tiga, mau tidak mau karyawan tersebut saya pecat.
